Buscar

Sólo el 22% de los colaboradores son inactivos en postear experiencias de trabajo

El impacto de las redes sociales en la reputación de una compañía es una realidad cotidiana. Por otra parte, hoy los medios sociales son un factor crítico para el compromiso de los empleados y cuál es su relación con la empresa.


Compartimos algunos datos reveladores en relación a la actividad en redes sociales de los empleados:


  1. 50% publica mensajes, fotos o videos en las redes sociales sobre su empleador

  2. El 39% ha compartido elogios o comentarios positivos en línea sobre su empleador.

  3. El 33% publica mensajes, fotos o videos en las redes sociales sobre su empleador sin el incentivo del empleador.

  4. El 16% ha compartido críticas o comentarios negativos en línea sobre su empleador.

  5. el 33 por ciento, alienta a sus empleados a usar las redes sociales para compartir noticias e información sobre la organización


El estímulo de las organizaciones a sus colaboradores en ser activos en sus redes sociales tiene un gran impacto en la imagen de marca y el compromiso. Hoy las personas toman sus decisiones basadas en experiencias reales siendo los colaboradores, grandes embajadores de la cultura de la organización.

(Fuente Clear View Social/ Weber Shandwick ) #rrhh #embajadoresdecultura #rhactitud #redessociales



26 vistas