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¿Existe un estilo de líder espiritual y orientado a resultados a la vez?

Estamos en un mundo contradictorio, un mundo en el que la tecnología y la incertidumbre lo empapan todo y el ritmo es cada vez más vertiginoso, y a la vez, resurge la espiritualidad y cobra importancia de la inteligencia emocional en estos nuevos tiempos.

Hasta hace un tiempo no se consideraba profesional introducir técnicas de desarrollo espiritual en las empresas. Hoy podemos ver empresas que empezaron a trabajar con bio-danza para desarrollar su liderazgo, arteterapia para poder desarrollar equipos. Los resultados son excelentes y se extendió a todos los niveles de la organizacion.

En esta epoca de crisis, las empresas ofrecen prácticas de yoga, meditación, salas de “la felicidad” , se animan a introducir el mindfulness como una buena práctica, ya que la ciencia nos iluminó demostrando  grandes beneficios para la salud:  tiene su acción sobre el sistema nervioso autónomo disminuyendo la presión arterial, reduce los niveles de colesterol, el control de cierto tipo de arritmias y cefaleas, y la regulación de los sistemas endocrino e inmune. Además, las personas que práctican mindfulness, tienen más materia gris en aquellas zonas del cerebro relacionadas con el control de las emociones…al final todo redunda en resultados. Personas más felices y más sanas aportan mejores resultados, en donde todos ganan

Ahora hemos dado un paso más, y no solo empieza a estar aceptada la espiritualidad en las nuevas empresas, sino que la Inteligencia Espiritual empieza a ser un elemento imprescindible si queremos tener una organización ágil, comprometida y con resultados sostenibles.

Desde la inteligencia racional se ha ido evolucionando hacia la detección de nuevas formas de inteligencia humana. Primero fue Howard Gardner (1983)  con su teoría de las inteligencias múltiples, más tarde Daniel Goleman quien, en 1995, popularizó el término inteligencia emocional, y en 1997, la física y filósofa Danah Zohar introdujo el término inteligencia espiritual en su libro “ReWiring the Corporate Brain: Using the New Science to Rethink How We Structure and Lead Organizations”. Años después desarrolló el concepto con otro investigador, Ian Marshall, y en 2000 publicaron SQ: Spiritual Intelligence (Coeficiente espiritual: La inteligencia espiritual).


Pero realmente ¿existe una inteligencia espiritual? (o inteligencia existencial, o vital) Pues parece ser que si. La neurociencia ha descubierto que la sensación de trascender se puede ver en el cerebro. Numerosos estudios publicados demuestran que se observan cambios significativos en las áreas frontales, parietales y en regiones subcorticales del cerebro, como la amígdala, lo que sugiere que la experiencia espiritual podría correlacionarse directamente con procesos neuronales de determinadas estructuras cerebrales.

En las últimas teorías de aceleración organizativa no perciben la organización exponencial sin esa espiritualidad: “Mientras el trabajo en el pasado se centraba en la importancia del coeficiente Intelectual (CI) en la actualidad, el Coeficiente Emocional (CE) y el Coeficiente Espiritual (SQ) se están convirtiendo en métricas cada vez más importantes. El paradigma social al completo presenta varias implicaciones críticas en las Organizaciones Exponenciales. Se aumenta la intimidad organizacional, se reduce la latencia de decisión, el conocimiento mejora y se extiende más rápidamente, y la serendipia aumenta. Además, mantiene a la organización conectada a su Propósito Evolutivo.” Organizaciones Exponenciales


¿Qué es la Inteligencia Espiritual? 


Según Danah Zohar e Ian Marshall, la Inteligencia Espiritual se distingue por las siguientes características:

  • Capacidad de ser flexible

  • Poseer un alto nivel de conciencia de sí mismo

  • Capacidad de afrontar y trascender el dolor y el sufrimiento

  • La capacidad de ser inspirado por visiones y valores

  • Reluctancia a causar daños innecesarios

  • Tendencia a ver las relaciones entre las cosas (holismo)

  • Marcada tendencia a preguntar ¿Por qué? o ¿Y si? y a pretender respuestas fundamentales

  • Facilidad para estar contra las convenciones


Para Tony Buzan, la Inteligencia Espiritual es la forma como cultivamos las cualidades vitales de la energía, el entusiasmo, el coraje y la determinación, así como la protección y el desarrollo del alma. Él sugiere 10 formas para despertar el poder de la inteligencia espiritual que incluye una visión global y de la vida, tener un propósito, desarrollar la compasión, la caridad y la gratitud, descubrir el poder de la risa y de vivir una actitud de entusiasmo, amor ilimitado, sentido de aventura, confianza y sinceridad, así como así como reconocer la importancia de la paz, los rituales espirituales y el poder del amor.

La inteligencia espiritual nos ayuda a recuperar, entre otras cosas, el coraje para hacer cosas que de verdad queremos hacer, nos ayuda a conectarnos con nuestro propósito evolutivo.

Otro aspecto a destacar que la inteligencia espiritual es una inteligencia con visión universal. funcionaría como un marco dentro del cual actuarían el coeficiente intelectual y la inteligencia emocional para expresar así nuestras capacidades, y mejorar nuestra vida y la de los demás.

Mejorar la vida de los demás. Éste es otro aspecto poderoso de la inteligencia espiritual. Hasta ahora todas las teorías hablan de uno mismo, de conócete a ti mismo, gestiona tus emociones, etc. La inteligencia espiritual se eleva y transciende a las otras inteligencias, nos hace evolucionar como humanidad, nos aporta un paso más: mejorar la vida de los demás. Transcender. Elevarnos. El foco ya no eres tú mismo sino también los demás. Cambiar el mundo. Es la única inteligencia que opera con visión universal, de (Fuente Grupo Humannova)



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