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Cuando el ascenso ya no es posible: qué más ofrecer a los colaboradores?

Un promoción depende de dos factores: que se requiera cubrir un puesto de mayor rango y que un colaborador cumpla con los requisitos. Sin embargo, muchas veces estos dos factores no se dan al mismo tiempo, pudiendo tener colaboradores preparados para asumir nuevos desafíos pero no contar con las oportunidades en este momento.


Hoy la evolución de las empresas en términos de evaluación de desempeño y desarrollo, si bien ello reduce la percepción de injusticia en nuestros trabajadores, genera también más aspiraciones en aquellos que saben tienen mejores resultados y potencial.


Sabemos que no todos en la empresa pueden llegar a ser CEO, pero la idea es hacer que todos tengan la oportunidad de mejorar su desempeño y desarrollar su potencial, para que, llegado el caso, puedan crecer.


(Fuente Gestión/Mayolo) #rrhh #rhactitud #oportunidades #desarrolloprofesional #infografia




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