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Cuál es el modelo de competencias para desarrollar nuestro talento digital?

La capacidad para seleccionar e interpretar los datos que circulan en la Red es uno de los atributos más valorados en los expertos en el ámbito digital, junto con el dominio de las redes sociales en beneficio de los objetivos de negocio. Perfiles como el community manager, el SEO y el SEM, aunque son de los más demandados, sólo cubren la parte técnica, no están tan cerca del negocio como ahora desean las empresas.


La competencia digital implica utilizar las herramientas y aplicarlas a diferentes procesos. El big data tiene que ver con la captura, selección, interpretación y puesta en valor del dato. Lo que demandan las empresas son ingenieros de transformación digital que sean expertos en el negocio. Estamos reaccionando en tiempo real


Las competencias digitales se están definiendo cada día, por eso el talento que interesa a las organizaciones es multidisciplinar .

Hoy es necesario desarrollar aspectos de acción, de herramientas, de actitud y de conocimiento.

Compartimos este modelo de competencias para desarrollarnos en esta época de transformación digital.

(Fuente: IDSI/ Expansion) #infografia #competencias #rrhh #rhactitud #digitalizacion



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