Buscar

Con o sin experiencia? A quiénes contratan las empresas?

Durante 2018, más de la mitad de las contrataciones se realizaron con perfiles júnior, segun una encuesta realizada por EAE Business School.


Las compañias se focalizan en los perfiles con menos experiencias, impulsando programas de incorporación especiales. Estas prácticas buscan incorporar y comprometer a los talentos jovenes quienes son perfiles que tienden al cambio acelerado de trabajo y quienes tienen más acercamiento al mundo digital, factor clave del momento.


Por otra parte, algunas empresas comienzan a implementar programa de recolocación o adaptación a la transformación digital del talento más sénior para acortar la brecha entre las generaciones y promover el intercambio de experiencia y conocimiento, aunque aun este grupo es la minoría.


(Fuente Cinco Dias/EAE) #senior #generaciones #rrhh #rhactitud #infografia



70 vistas