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Cómo modelar la experiencia del colaborador en épocas de crisis?

En el panorama actual, el aislamiento hace que no podamos tener el contacto físico con nuestros equipos. Pero, con la voluntad de adaptarse, hay muchas otras formas en que puede conectarse y apoyar a sus empleados. Aquí hay 7 formas de ayudar a dar forma a la experiencia del empleado en tiempos de crisis. Reforzar los valores de su empresa Descubra cómo su equipo percibe los valores de la empresa. ¿Practican ellos (y USTEDES) estos valores en la vida laboral diaria de hoy, incluso cuando trabajan de forma remota o en tiempos difíciles? Mantenga abiertos sus canales de comunicación Haga preguntas que muestren que está pensando en la experiencia que los empleados están atravesando en este momento. Busque maneras de aumentar sus HERRAMIENTAS DE COMENTARIOS , y hacerlas más oportunas. Cambia tu tono y la naturaleza de tus preguntas ENCUENTRE a sus equipos, especialmente a los trabajadores remotos. Concéntrese más en los comentarios de texto abierto para obtener todo el peso de los SENTIMIENTOS . Cambie sus preguntas para estar más centrado en los empleados y menos centrado en la organización. Trabajadores remotos "a bordo" y registro frecuente Muchos trabajadores que trabajan desde casa por primera vez necesitarán acceso a VPN, TECNOLOGÍA y otros recursos. Asegúrese de que alguien supervise la configuración de estos empleados para el éxito. Entrena a tus gerentes Ponga las MEJORES PRÁCTICAS y consejos en las manos de su primera línea. Reforzar su responsabilidad de transmitir información de los empleados a los líderes y retroceder nuevamente. Alinee las expectativas con los gerentes y empleados Modele cómo los gerentes pueden COMUNICARSE con sus equipos. Gerentes, ayuden a sus equipos a comprender los resultados críticos. Pregunta por ENTREGABLES . Registrarse. Conéctate con la misión Haga que cada equipo se reúna y discuta estos puntos: ¿Cuál es nuestra contribución ESTRATÉGICA , en qué somos buenos, en qué queremos ser buenos, cómo podemos contribuir en esta nueva era?


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