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Cómo contratar millennials?

Los llamados millennials, según diversas estimaciones, representarán una mayoría laboral después del 2020; una estadística que no pasa inadvertida ni para empresa ni para empleadores. En algunas empresas, el cambio es más dramático y estiman que ya para los próximos años supongan un asombrosa 80% de su fuerza laboral. Por lo cual es fundamental comenzar a plantearos qué cambios hay que hacer para posicionarse como imanes de estos jóvenes.

Las compañías han de tener en cuenta que estos nuevos empleados presentan un perfil profesional diferente que inevitablemente va a condicionar las relaciones entre empleado y empleador:

Son la generación más formada y predispuesta. Además, entienden como nadie al consumidor del futuro.Tienen la mentalidad de que su empleo es algo temporal. Valoran más que nada un plan de carrera y sentirse valorados.Han sido formados en la inseguridad de que su carrera no les va a dar un empleo seguro.

(Fuente Sage) #millenials #rhactitud #recruiting





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